Definir la ocupación hoy en día no es
tan fácil.Cuando tengo que llenar una ficha
en un hotel o aeropuerto, siempre me pregunto; ¿soy vendedor o conferencista? O ¿soy
escritor, columnista o ingeniero?
La realidad es que hoy somos
multifuncionales, no podemos seguir definiendo las ocupaciones como jerarquías militares.Eso pudo haber funcionado hace años, pero las
empresas de hoy tienen que ser más versátiles en la definición de puestos.
Toda empresa inicia con alguien que lo
hace todo, y después con el crecimiento, departamentización y especialización;
comienzan a nacer las áreas descuidadas, las cenicientas de la empresa.Los que trabajen en ellas no sienten orgullo por su
puesto u ocupación, y terminan siendo una barrera dentro de la empresa; lo que se refleja
en un mal servicio.
Un gerente de una empresa y uno de otra,
tienen ocupaciones completamente diferentes así que, para qué le sirve la
información a alguien de que una persona es gerente.Por ejemplo, para cotizar un seguro de Accidentes Personales con una
empresa, encontramos más de 150 atribuciones para vendedor.
La mayoría de las quejas de los clientes
vienen por un mal manejo de la comunicación interna de la empresa.Todos creen que tienen la razón, pero algo sale
mal.El cliente es el que paga.La realidad es que los cargos son los culpables de
eso.
Hemos confundido lo que es jerarquía
interna, con lo que es responsabilidad externa.El
cargo le dice al interno que tanta jerarquía en la organización tiene una persona
sin embargo, al de fuera no le dice que nivel de responsabilidad tiene esa persona para
resolver su problema o prestarle un servicio.
En realidad, los cargos podrían llamarse
algo así como: Encargada de fidelizar al cliente, o Encargado del
bienestar interno o Encargada de la propaganda que funcione.La idea sería, casi pasar el mensaje de la misión
de un puesto, más que la jerarquía.
Trate de definir la ocupación de sus
subalternos, o que su jefe le describa la suya verá cómo se complica la cosa.Imagínese qué le pasará al cliente cuando tenga
que acudir a la persona correcta en cada caso.
Ya para terminar les voy a hacer
referencia a un artículo que leí en una revista hace unos meses.En él, una señora contaba que cuando fue a
solicitar un documento oficial, se le preguntó por su ocupación.Ella colocó, madre.Esto fue rechazado tajantemente por la trabajadora
del lugar; su computadora no le permitía tal ocupación.Entonces quisieron ponerle ama de casa.La señora se rehusó y le dijo, entonces póngame
Investigadora Asociada en el campo del Desarrollo Infantil y Relaciones
Humanas.Este título fue tomado con
orgullo por la trabajadora del lugar, al punto de crearle la ocupación en la computadora.
Una
novela de autoayuda que le ha mejorado la caildad de vida a muchas personas.
Regala la
oportunidad de tener una filosofía de vida de protagonista. Las personas te
agradecerán ayudarles a entender y hacerse cargo de los cambios.mas...
Es una novela de lectura agradable y
ligera que te llevará a aprender a aprender, a manejar mejora los cambvios y mucho más,
es una filosofía de vida.más...