Un Trabajo Mejor

Un lector amigo me escribe planteándome una situación muy común en nuestros días. Él me explica que sus hijos, aún menores de edad, lo sentaron hace unos días y le dijeron que él le había prometido que cambiaría para un mejor trabajo, pero que desde ese cambio ellos lo veían menos, o mejor dicho, a penas lo veían, y le reprocharon otras cosas más que supongo la mayoría conocemos.

Entonces… ¿qué es un trabajo mejor?

Cuando buscamos un trabajo mejor tenemos que ponernos prioridades, bueno, como casi todo en la vida. Esas prioridades tienen que ser muy bien pensadas ya que traerán una cantidad importante de consecuencias.

Por lo regular pensamos que un trabajo mejor es donde nos pagan más dinero. Con ese dinero podremos comprar más bienes y eso aumenta la calidad de vida de los nuestros y la propia. ¿Es todo esto cierto? Me parece que la experiencia nos dice que no es tan fácil como parece a simple vista.

¿Cambiaríamos a un trabajo que nos de menos dinero pero más horas libres? No muchos están en disposición de aceptar este reto para intentar mejorar su calidad de vida.

Entonces veamos algunos de los aspectos a tomar en cuenta en la valoración de un trabajo.

Tiempo propio y de familia: La calidad de vida tiene un componente de suma importancia; el tiempo. No lo llamaré tiempo libre, ya que utilizar el tiempo para uno o la familia no es tenerlo libre, sino ocuparlo de una manera extraordinariamente productiva. Piense cuanto tiempo le da su trabajo para que pueda acompañar el crecimiento de sus hijos, las actividades que le dan salud a usted, el compartir con su pareja, el divertirse con sus amigos o en su ambiente social. Este tiempo que no pasa en el trabajo o con el trabajo en la cabeza, es tiempo de calidad de vida.

Dinero: Claro está que es un punto importante a tomar en cuenta, sin él no podemos comprar nada, ni comida, ni juguetes, ni viajar. La pregunta es ¿dónde está el equilibrio?

Posibilidad de crecimiento: El hacer carrera es una de las motivaciones naturales del humano, siempre queremos llegar a cubrir nuestras necesidades de autorrealización, que están en lo más alto de la pirámide que nos dio Abraham Maslow con sus jerarquías de las necesidades.

Ambiente de trabajo: Llegar a casa de mal humor porque el jefe o los compañeros son insoportables, arruina nuestra vida fuera de la empresa, y dentro de ella ni hablar. Lamentarse todo el domingo porque mañana es lunes, es una de las peores recetas que puede haber.

Soy de la opinión que hay momentos para cada cosa, así que el dinero se deba ganar en un momento y si se decide tener familia se debe sacrificar un poco el dinero por más tiempo de acompañamiento. Sus hijos siempre le reclamarán que otros niños hacen más cosas y tienen más juguetes, así que por eso no se preocupe… prefiero enseñarle valores y no dejarle esa tarea tan importante a la muchacha del servicio, o a los profesores de la escuela. Es una inversión a largo plazo, ellos verán los frutos, no importa que nunca sepan de donde salieron.

Yo le diría que puede tomar lápiz y papel y escribir las cuatro variables que enuncié. Y ponga otra casilla que se llame otras. Déle un número del 1 al 25 a cada una. Reparta sólo 100 puntos entre todas ellas según la prioridad que tiene en su vida cada una de estas variables, siendo veinte el valor más alto.

Al lado de ese valor que asignó, ponga el valor que cree que tiene hoy en realidad. Podrá ver comparado lo que quiere con lo que en realidad posee. Y cuando encuentre el resultado, no olvide hacer algo con él, recuerde que las estadísticas son útiles sólo cuando sirven para crear nuevos resultados.

Un trabajo mejor es cuando usted consigue que cada variable tenga un valor aproximado al que usted le asignó en su situación ideal.

No siempre una mejora en la clase social significa un aumento de calidad de vida.

A más tardar hasta la siguiente entrega.

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Viktor Frankl (1905-1997)

Psiquiatra y psicoterapeuta austriaco.

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